التوظيف
من طلب التوظيف إلى أول يوم عمل
يدير التوظيف عملية التعيين من أول طلب يرفعه القسم حتى إنشاء سجل الموظف الجديد في الموارد البشرية. وتُنشر الشواغر على موقع الوظائف الخاص بك، ويتقدم المرشحون إلكترونيًا وينتقلون عبر مراحل المقابلات والتقييم. والعروض والتعيين والتقارير في المكان نفسه، والمساعدة الاختيارية بالذكاء الاصطناعي يراجعها شخص دائمًا.
فيديوهات توضيحية
تعرّف على الوحدة شاشة بعد شاشة.
ماذا تقدّم
مصممة لـ مسؤولو التوظيف وفرق الموارد البشرية ومدراء التعيين
- الطلبات والشواغر
تطلب الأقسام موظفين ويعتمد المدراء الطلب ثم تنشر الموارد البشرية الشاغر على موقع الوظائف.
- المرشحون والمقابلات
تابع المرشحين على لوحة المراحل وجدول المقابلات وقيّمهم ببطاقات التقييم.
- العروض والتعيين
أرسل العروض وسجّل الرد وحوّل العرض المقبول إلى سجل موظف في الموارد البشرية.
- مجموعات المواهب والتقارير
احتفظ بالمرشحين المميزين لاحقًا واستخرج تقارير المصادر ومدة التوظيف ومراحل القبول.
تعمل جيدًا مع
شاهدها تعمل على بياناتك.
احجز عرضًا وسنجهز لك مساحة عمل بالوحدات التي تحتاجها.